Compensation & Benefits Planning Manager - Orang Tua Group
Bergabunglah dengan Orang Tua Group, konglomerat terkemuka di Indonesia, sebagai Compensation & Benefits Planning Manager. Di peran strategis ini, Anda akan merancang, mengevaluasi, dan menyelaraskan struktur remunerasi dan paket manfaat perusahaan untuk memastikan kompetitifitas di pasar. Di Jakarta Barat, Anda akan bekerja dengan tim yang dinamis dan berfokus pada pengembangan keunggulan kompetitif melalui inovasi dalam sistem kompensasi dan manfaat.
Setiap hari, Anda akan berkolaborasi dengan departemen HR, finance, dan operasional untuk menganalisis tren pasar, mengoptimalkan struktur gaji, dan meningkatkan kebijakan manfaat. Anda akan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan Excel untuk memastikan data kompensasi akurat dan terupdate. Dengan pengalaman minimal 8 tahun di bidang kompensasi dan manfaat, Anda akan membawa visi strategis untuk mengoptimalkan kinerja tim dan menarik talenta terbaik.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Membuat dan merevisi struktur kompensasi yang sesuai dengan tren pasar dan kebijakan perusahaan.
- Menganalisis data kompensasi untuk mengidentifikasi peluang optimasi dan menyesuaikan paket manfaat.
- Mengembangkan kebijakan manfaat yang menarik dan sesuai dengan kebutuhan karyawan.
- Melakukan evaluasi tahunan terhadap sistem kompensasi dan manfaat untuk memastikan relevansi dan efektivitas.
- Mengkoordinasikan dengan tim HR untuk memastikan implementasi kebijakan kompensasi dan manfaat secara konsisten.
- Membuat laporan dan presentasi untuk manajemen tentang tren kompensasi dan rekomendasi strategis.
- Menjalin hubungan dengan pemangku kepentingan eksternal, seperti asosiasi industri, untuk memastikan kebijakan kompensasi tetap relevan.
- Mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik kompensasi dan manfaat di tingkat internasional.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau Magister dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
- Minimal 8 tahun pengalaman dalam perencanaan kompensasi dan manfaat di industri manufaktur atau konsumen.
- Pengalaman dengan SAP SuccessFactors, BambooHR, dan alat analisis data seperti Excel dan Tableau.
- Pemahaman mendalam tentang hukum dan regulasi terkait kompensasi dan manfaat di Indonesia.
- Kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat rekomendasi strategis berdasarkan data.
- Pengalaman dalam manajemen tim dan pengembangan talenta.
- Kemampuan untuk berkomunikasi efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan pemangku kepentingan.
- Sertifikasi dalam perencanaan kompensasi dan manfaat akan menjadi nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang