(Hybrid) Talent Acquisition

Apotek Cahya Electronics · 📍 Tulungagung · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per month

Apotek Cahya Electronics sedang mencari seorang Talent Acquisition untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan kami. Dengan bergabung, Anda akan menjadi bagian dari tim yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

Peran ini menawarkan fleksibilitas dengan model kerja hybrid, yang memungkinkan Anda untuk bekerja dari kantor dan dari rumah. Kami mencari seseorang yang bersemangat, kreatif, dan memiliki kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan kandidat dan internal.

Jika Anda ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami dan memiliki keahlian dalam rekrutmen, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan dan merancang strategi rekrutmen yang efektif.
  • Mengembangkan dan menjalankan kampanye rekrutmen yang menarik dan efektif untuk menarik kandidat berkualitas.
  • Melakukan wawancara dengan kandidat untuk menilai kemampuan dan kualifikasi mereka.
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat, termasuk memberikan umpan balik yang konstruktif.
  • Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk pengiriman penawaran kerja dan onboarding.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan proses perekrutan.
  • Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi.
  • Mengembangkan dan menjalankan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan kandidat.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.
  • Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan orang lain.
  • Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan berdasarkan data.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
  • Penguasaan bahasa Inggris yang baik (minimal tingkat menengah).
  • Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti Jobvite, Greenhouse, atau sistem rekrutmen internal.
  • Sertifikasi dalam bidang sumber daya manusia atau rekrutmen adalah nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    KomunikasiAnalisisManajemen WaktuKemampuan Berbicara di Depan UmumKemampuan Berbicara di Depan UmumKemampuan Berbicara di Depan Umum
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait